+36 30 971 5894
·
mokos.katalin.erd@gmail.com
+36 30 971 5894
·
mokos.katalin.erd@gmail.com
ötlet
07
jún

Ötlet- vagy panaszláda? Rajtunk múlik!

Lépten- nyomon belefutok abba a témába, hogy mennyire és hogyan vonjuk be a kollégákat a cég működésének vagy a munkahelyi...
13
ápr

Ne skatulyázzuk be magunkat!

A rögzült szemlélettel (fixed mindset) és a fejlődési szemlélettel (growth mindset) több évvel ezelőtt találkoztam a régi cégemnél, ahol e...
09
febr

Célkitűzések – vigyázz, kész, rajt!

Néhány éve kedvenc január eleji elfoglaltságom, hogy átnézem az előző évi naptáramat és átírok névnapokat, születésnapokat, jeles eseményeket az újba....
15
dec

Ünneplős

Emlékszem a korábbi céges éveimből, hogy decemberben a főszerep az évzáró ebédeké, vacsoráké, buliké (válassza ki ebből mindenki a költségvetésének...
03
nov

Látja? Nem látja? Na látja!

Sokat foglalkozom azzal, hogyan tehetjük hatékonnyá a csoportmunkát a virtuális térben, írtam már erről a blogomban többször is. A mostani...
balloon
29
szept

Járt helyett járatlan

Évekkel ezelőtt olvastam a „Team of teams (New Rules of Engagement for a Complex World)” című könyvet, melyet egy amerikai...
05
aug

Hibrid szervezeté a jövő avagy mi köze a keverék kutyáknak ehhez?

Az utóbbi időben sok cikkben olvashattuk és interjúban is hallhattuk, hogy a hibrid szervezeteké a jövő, és a karantén után...
19
júl

Home office – boldogulás a virtuális térben

Ezt a cikket a Facilitator.hu-ra írtam, de a blogomon is van helye. Fogadjátok szeretettel.   Home office – boldogulás a...
21
jún

„Kötélen táncolni, mosolyogva, önbizalommal”

Töredelmesen bevallom, nagyon szeretem a TV-s sorozatokat. Egyik nagy kedvencem a Milliárdok nyomában az HBO-n, remekül kidolgozott karakterekkel, jó színészekkel,...
18
máj

„Digitális” gondolkodásmód avagy új rutinok a virtuális térben?

Eddig sem volt ismeretlen számomra az online tréningek világa. Végeztem MOOC tanfolyamot meg online vezetőképzőt nemzetközi környezetben jóval a koronavírus...

Lépjünk kapcsolatba, keress bizalommal!