+36 30 971 5894
·
mokos.katalin.erd@gmail.com
+36 30 971 5894
·
mokos.katalin.erd@gmail.com

By

Mokos Katalin
Néhány éve kedvenc január eleji elfoglaltságom, hogy átnézem az előző évi naptáramat és átírok névnapokat, születésnapokat, jeles eseményeket az újba. Az utóbbi időben kicsit profibban csinálom, mert kitöltöm az évtervező füzetet (yearcompass) is. Nagyon megszerettem, mert érzelmi, spirituális dimenziókról is elgondolkodtat és nem csak a munka világával foglalkozom. Szívesen szánom rá az időt, mert megéri....
Read More
Emlékszem a korábbi céges éveimből, hogy decemberben a főszerep az évzáró ebédeké, vacsoráké, buliké (válassza ki ebből mindenki a költségvetésének és szervezeti kultúrájának megfelelőt) volt. Örültek a taxisok, a vendéglátósok, a rendezvényesek, és nem utolsósorban a kollegák. Ünnepeltünk saját csapattal, vezetőkkel, partnerekkel, projektcsapattal stb. Akkoriban azon törtük a fejünket, hogyan hangoljuk ezeket össze, volt olyan,...
Read More
Sokat foglalkozom azzal, hogyan tehetjük hatékonnyá a csoportmunkát a virtuális térben, írtam már erről a blogomban többször is. A mostani téma a lábam elé hullott a Nemzetközi Facilitációs Héten tartott workshopunkon, nosza, felemeltem, megnéztem közelebbről, és most megosztom veletek. Egyik résztvevőnk mesélte, egyre gyakrabban fordul elő, hogy online meetingeken a kollégák direkt nem kapcsolnak kamerát,...
Read More
balloon
Évekkel ezelőtt olvastam a „Team of teams (New Rules of Engagement for a Complex World)” című könyvet, melyet egy amerikai tábornok, Stanley A. McChrystal írt szerzőtársaival együtt. Azóta szeptember 11.-e nemcsak a ground zero megrázó emlékét idézi fel bennem, hanem ezt az olvasmányélményt is. Mert élmény volt a javából. Remekül megírt szöveg és izgalmas „cselekmény”,...
Read More
Az utóbbi időben sok cikkben olvashattuk és interjúban is hallhattuk, hogy a hibrid szervezeteké a jövő, és a karantén után már semmi nem lesz olyan, mint régen volt. A kényszer home office után meg pláne nem! Mi is a hibrid szervezet? Iroda + home office – ez egy egyszerű magyarázat. De az ördög a részletekben...
Read More
Ezt a cikket a Facilitator.hu-ra írtam, de a blogomon is van helye. Fogadjátok szeretettel.   Home office – boldogulás a virtuális térben
Read More
Töredelmesen bevallom, nagyon szeretem a TV-s sorozatokat. Egyik nagy kedvencem a Milliárdok nyomában az HBO-n, remekül kidolgozott karakterekkel, jó színészekkel, fordulatos történettel (egyébként a Kártyavárat is hasonló okokból imádtam). Egyik epizódban a következőket mondja a rámenős és ravasz Bobby Axelrod (aki mellesleg milliárdos üzletember és a többi szereplőhöz hasonlóan nem mindig játszik etikus eszközökkel) egyik...
Read More
Eddig sem volt ismeretlen számomra az online tréningek világa. Végeztem MOOC tanfolyamot meg online vezetőképzőt nemzetközi környezetben jóval a koronavírus járvány előtt, de csak a közelmúltban kerültem át a „kamera másik oldalára”, vagyis tréneri szerepbe. Bevallom, annyira új volt számomra, hogy első alkalommal, amikor aláírtam az okleveleket, úgy örültem, mint egy gyerek. A képzés, amiben...
Read More
„Háborúban hallgatnak a múzsák” – mondá Cicero. Bár nincs olyan éles helyzet, mint egy háborúban, az én gondolataim sem álltak rá (eddig) a blogírásra. A járvány megjelenésével zaklatott lettem. Személyem és családom biztonságáért kezdtem aggódni, és Maslow óta tudjuk, hogy ez mindent felülír. Hogy őszinte legyek, amióta „magánzok”, home officeban dolgozom és minden reggel felöltözöm...
Read More
Több mint 20 éves multis pályafutásom alatt, ha jól számolom, 7 közvetlen felettesem volt, és 100-nál is több hasonló szintű vezetővel, ún. peerrel dolgoztam együtt. Amikor én is vezetővé váltam, azt gondoltam, fog ez nekem menni, hiszen láttam, hogyan csinálják. Na, ez volt az első tévedésem. Én nem vagyok ők! Mindenkinek meg kell találnia a...
Read More
1 2 3